İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı'nın Görevleri

1. Kurumun insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak,

2. Kurumun personel atama, nakil, özlük, ve emeklilik işlemleriyle ilgili işleri yapmak,

3. Kuruma ait kadroların dağıtım ve tahsis işlerini yapmak,

4. Diğer Daire başkanlıkları ile koordineli bir şekilde yurt içi ve yurt dışı eğitim planını hazırlamak ve uygulamasını takip etmek,

5. Eğitim faaliyetleri ile ilgili dokümantasyon, yayım ve arşiv hizmetlerini yürütmek, Kurum kütüphanesini yönetmek,

6. Kurum personeline ilişkin teklif edilen kadro, unvan ve sayıları, mali ve sosyal haklara ilişkin hususları inceleyerek Başkana sunmak,

7. Personelin özel kanunda yer alan hükümlere göre verecekleri mal bildirimi ile ilgili işlemleri yürütmek,

8. Kurum ve teşkilatının insan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmaları yapmak, personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili tekliflerde bulunmak,

9. Personel ihtiyaçlarını tüm birimler ile koordine ederek tespit etmek,

10. Kurum teşkilatının hizmet planlarını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak ve bu kapsamda üniversiteler ve diğer kuruluşlar ile koordinasyonu sağlamak, seminer, sempozyum, panel gibi ihtisas eğitim faaliyetlerini düzenlemek,

11. Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için personel kaynaklarının en uygun ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak,

12. Yurt içi ve yurt dışındaki özel telekomünikasyon ihtisas eğitim kurumları ile koordine etmek suretiyle eğitim programları organize etmek,

13. Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

ile görevlidir.